DIE LOTO-MATRIX-METHODE
TECHNIK, FÜHRUNG UND KULTUR – EIN STARKES SYSTEM
Die LoTo-Matrix-Methode verbindet Technik, Führung und Kultur zu einem ganzheitlichen System für gelebte Sicherheit.
Sie erfüllt zentrale Anforderungen, u.a.:
§3 und §10 der Betriebssicherheitsverordnung
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DGUV Regel 103-011
DGUV Vorschrift 1
DIN EN 17975
DIE 4 SCHRITTE ZUM NACHHALTIGEN LOTO-ERFOLG
Ein klarer Prozess – für wirksame Umsetzung, gelebte Verantwortung und messbare Ergebnisse
Sensibilisierung der Führungskräfte
Führungskräfte erkennen ihre Rolle und Verantwortung im Lockout/Tagout. Sie verstehen, warum Sicherheit nur mit ihrer aktiven Unterstützung dauerhaft gelingt.
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– Rahmen schaffen
– Sicherheit vorleben
– Verantwortung verstehen
Aufbau der Strategie am Standort
Die Rahmenbedingungen werden analysiert, Ziele definiert und ein standortspezifischer Umsetzungsplan entwickelt – passend zu Technik, Organisation und Menschen vor Ort.
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– Analyse und Zielbild
– Strategie entwickeln
– Umsetzung planen
Train the Trainer: Kultur und KERSS
Interne Multiplikatoren werden ausgebildet, die Wissen eigenständig weitergeben, Kulturarbeit vorantreiben und das KERSS-Konzept stärkt ihre Wirkkraft für die Aufgaben.
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– Trainer qualifizieren
– Wissen multiplizieren
– Kultur stärken
Training on the Job und begleitendes Workertraining
Ab hier starten die Pilot-Trainings direkt im Arbeitsalltag. Mit aktiver Begleitung und echtem Teamspirit entsteht durch das Peer-to-Peer-Prinzip gelebte Kultur und nachhaltiger Erfolg.
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– Praxisnah umsetzen
– Mitarbeiter einbinden
– Ergebnisse sichern
WAS DIE LOTO-MATRIX IM UNTERNEHMEN VERÄNDERT
Struktur schaffen. Menschen erreichen.
Lockout/Tagout nachhaltig verankern.
Klarheit für Führungskräfte
Jede Rolle im Lockout/Tagout-Prozess wird verstanden, gelebt und sicher umgesetzt.
Gelebte Safety-Kultur
LoTo wird vom Pflichtprogramm zur gemeinsamen Überzeugung im gesamten Unternehmen.
Kommunikation mit Wirkung
Durch KERSS werden Einwandbehandlung, Körpersprache und Rhetorik zu echten Kulturverstärkern.
Messbarer Umsetzungserfolg
Pilotprojekte zeigen früh sichtbare Ergebnisse und stärken die Motivation.
Nachhaltige Verankerung
Wissen bleibt im Unternehmen – durch Train-the-Trainer und Peer-to-Peer-Prinzip.
Effizienz durch Kultur
Weniger Reibungsverluste, mehr Eigeninitiative – Safety wird zum echten Produktivitätsfaktor.
NICHT NUR VERFAHREN EINFÜHREN.
SONDERN KULTUR GESTALTEN.
Im Gegensatz zu klassischen Lockout/Tagout-Einführungen, die sich oft auf Technik und Unterweisung beschränken, geht die LoTo-Matrix-Methode einen entscheidenden Schritt weiter: Sie verbindet Führung, Kultur und Praxis – damit LoTo nicht nur funktioniert, sondern gelebt wird.
TECHNIK. REGELN.
UNTERWEISUNG.
- Fokus auf Technik und Dokumentation
- Einmalige Schulungen ohne nachhaltige Wirkung
- Fehlende Einbindung von Führungskräften
- Kein Aufbau innerbetrieblicher Trainerstrukturen
- Geringe Akzeptanz bei Instandhaltung und Produktion
WISSEN. FÜHRUNG.
KULTUR.
- Fokus auf kulturelle und organisatorische Wirksamkeit
- Klare Rollen und Verantwortung für Führung & Teams
- Kombination aus Strategie, Training und Kulturentwicklung
- Peer-to-Peer-Prinzip: nachhaltiger Wissenstransfer
- KERSS System: Körper, Kontern, Reden, Verkaufen
- Messbar durch Pilotphasen und Rückmeldeschleifen
- Unternehmenskultur verstehen und einbinden
- Gesamtkontakt abbilden, z. B. Kontraktorenmanagement
- Sichtbare Wirksamkeit durch Profi-Praxis-Tipps
René Noël
DER MENSCH HINTER DER METHODE
Sicherheitssysteme in manchen Unternehmen – und in anderen nicht?
Die Erkenntnis aus mehr als 2.000 Lockout/Tagout-Implementierungen: Technik und Regeln schaffen die Voraussetzungen. Ob Sicherheit tatsächlich gelebt wird, entscheiden die Menschen.
Mit 30 Jahren Vertriebserfahrung und über 20 Jahren Arbeitsschutzpraxis kennt René Noël beide Seiten: die technischen und organisatorischen Anforderungen der Industrie – und die Dynamik, die entsteht, wenn Führung, Kommunikation und menschliches Verhalten aufeinandertreffen.
Aus dieser Erfahrung entstanden unter dem Label „Die 6 Diamanten“ eigene Ansätze wie die LoTo-Matrix-Methode und die Lockout/Tagout Mastery Class. Ihr gemeinsames Ziel: Lockout/Tagout nicht nur einzuführen, sondern dauerhaft im Unternehmen zu verankern.
Als mehrfacher Fachbuchautor veröffentlichte er unter anderem „Sag JA zu Safety!“, „Die 6 Diamanten des Lockout/Tagout“, „Lockout/Tagout Mastery Class – Das Buch“ und „LoTo to Go!“ – Bücher, die Praxiswissen mit Haltung und Sicherheitskultur verbinden.
Heute trainiert und begleitet René Noël jährlich mehr als 100 Industrieunternehmen. Insgesamt hat er bereits mehr als 25.000 Menschen aus- und weitergebildet.
Als Power-Speaker, Trainer und Berater bringt er diese Erfahrung auf Fachveranstaltungen, Kongresse und Messen – mit einer klaren Überzeugung:
Sicherheit beginnt mit Technik.
Wirksam wird sie durch Menschen.
ALLES EINE FRAGE DER KULTUR?!
KLARE
FRAGEN.
KLARE
ANTWORTEN.
Das Wichtigste rund um die LoTo-Matrix-Methode, ihre Umsetzung und die Zusammenarbeit mit uns.